12 Maart 2010             Uw erkend partner in Security Riskmanagement

In deze nieuwsbrief:

 

 

European Security Academy: Security College en meer

Sinds medio december 2009 is European Security Academy in zijn nieuwe vorm een feit. Middels een email bericht, LinkedIn of anderszins bent u hiervan op de hoogte gebracht en heeft u aangegeven op de hoogte te willen blijven van  nieuwe ontwikkelingen.

Waarom deze ontwikkeling van Security College naar European Security Academy? Ik hoor u dit vragen. Meerdere redenen liggen daaraan ten grondslag. In de eerste plaats werd Security College als merk veelal hoofdzakelijk geassocieerd met opleidingen. Door dit stempel ''opleidingsinstituut'' bleven andere activiteiten en producten van Security College een beetje in de schaduw.

Een tweede reden was gelegen in het feit dat de recessie van het afgelopen jaar ook aan ons niet voorbij ging. Wij kozen ervoor om van crisis een kans te maken (stilzitten is achteruitgang), en hebben de sprong voorwaarts gemaakt om met de nieuwe naam en een vernieuwde website ons producten- en dienstenassortiment breder neer te zetten. Inmiddels twee maanden verder, zijn we erg tevreden over deze keuze. Veel bezoek op de site, veel positieve reacties.

Voor meer concrete informatie over onze vier productgroepen verwijzen wij u graag naar de website:

En uiteraard kunt u ons via de site altijd bereiken. Wie via de contactbutton vraag stelt, kan binnen maximaal 24 uur antwoord verwachten.

Het brede aanbod van gespecialiseerde opleidingen en trainingen van European Security Academy is alleen te verwezenlijken door samen te werken met een aantal gerenommeerde marktpartijen. Hiertoe is een aantal samenwerkingen gerealiseerd met onder andere:

Meer grip op fraude in uw organisatie: nieuwe leergang fraudemanagement

Lijdt uw organisatie schade door fraude? Of wilt u een gerichtere aanpak van preventie van fraude? Met gepaste trots kunnen wij meedelen, dat European Security Academy in nauwe samenwerking met Mr. Felix Olijslager met ingang van april van dit jaar een hoogwaardige mondelinge leergang Fraudemanagement op de markt brengt. Aan deze leergang wordt meegewerkt door een aantal ervaren specialisten binnen dit vakgebied.

Felix Olijslager is corporate anti-fraud officer van ING Groep, onderdeel Corporate Security en Special Investigations. Hij is specialist op het gebied van Security en Recht. Eerder werkte hij bij het openbaar ministerie en de politie.

Security coaching KP²T©

Op zoek naar actuele kennis op security gebied?
Gericht op learning by doing? Behoefte aan een klankbord?
Capaciteit nodig, maar binnen beperkte financiële ruimte?

Het Kort Probleemgericht Professionaliseringstraject (KP2T) van het European Security Academy biedt de oplossing. De deelnemer wordt gecoacht bij het oplossen van een concreet vraagstuk, met als uniek meervoudig rendement:

Een KP2T is een individueel traject. In een intakegesprek wordt de diagnose van het vraagstuk gesteld en worden afspraken gemaakt over haalbare doelen en aanpak van het coachingstraject. Vervolgens wordt de deelnemer gekoppeld aan een professional op het vakgebied waarop het vraagstuk van de deelnemer zich afspeelt. De deelnemer heeft in principe vier gesprekken met deze professional, verspreid over een afgesproken periode. Zonodig kan in de intake worden afgesproken om deze gesprekken (gedeeltelijk) te vervangen door telefonische consults, emails etc. etc. Het traject wordt altijd afgerond met een eindgesprek.  

Lead Auditor Course ISO 28000- Supply Chain Security

Globalization, outsourcing, specialization, and zero-inventory manufacturing have brought security of the supply chain to the forefront. Security management has also become increasingly complex as logistics operations and supply chain partners are often both nationwide and worldwide with varying regulations and business processes.

The ASIS International ISO 28000 Lead Auditor Course will help you assess security and supply chain risks, maintain and improve security management systems, and successfully conduct security management system audits.

This five-day course is designed for personnel and contractors who wish to perform audits on security management systems and who have worked in security roles including asset protection, loss prevention, IT and electronic systems, emergency and incident response, personnel protection, and transport and logistics.

Opvallend in het nieuws:

◊ Salarisonderzoek Securitymanagers

Mogelijk heeft u ook al het door Security Management uitgevoerde Salarisonderzoek 2009/ 2010 ontvangen. Leden van ASIS Benelux en IFPO Europe ontvangen een exemplaar van het onderzoek als onderdeel va hun lidmaatschap van deze organisaties.

Enkele- in onze optiek- opmerkelijke citaten uit dit onderzoek:

"de Nederlandse securitymanager is een mannelijke, overwegend vakgericht opgeleid functionaris in de leeftijdscategorie van 40- 60 jaar. Meer dan 38% heeft een leeftijd van 50 jaar of ouder. Dat betekent dat de uitstroom over enkele jaren enorm zal zijn.

Net zo zorgelijk is de instroom. Minder dan 25% heeft een leeftijd van jonger dan 40 jaar. Een en ander hangt natuurlijk ook af van de toekomstige vraag naar security managers, maar onze verwachting (schrijvers rapport) is dat deze eerder nog verder zal toenemen dan afnemen."

"Meer dan de helft van de security managers geeft aan een HBO- opleiding of hoger te hebben genoten, een waarde die door de onderzoekers wordt betwijfeld. Ruim 55% van de ondervraagden heeft een persoonsgebonden certificaat behaald. Ruim 53% daarvan is een RSE- certificaat. Andere bekende certificeringen zoals Certified Protection Professional (CPP) en Certified Protection Officer (CPO) volgen op ruime afstand. Het overgrote merendeel (73%) meldt dat de certificering een positief effect heeft gehad op het huidige functioneren."

Het onderzoeksrapport is te bestellen bij Kluwer. 

◊ Zorgverleners bang op het werk

Recent verscheen in de krant een artikel waaruit bleek dat: "werknemers in de zorg het vaakst te kampen hebben met onveilige incidenten op de werkvloer vergeleken met ander personeel in grote instellingen. Tegelijkertijd hebben ze ook het sterkst het gevoel dat de werkgever heeft bezuinigd op de bewaking in de gebouwen sinds het intreden van de economische crisis."

Hiermee streeft de gezondheidszorg in haar onveiligheidsgevoelens zelfs het onderwijs voorbij. Een zorgelijke situatie omdat dit soort onveiligheidsgevoelens als daar niets mee gebeurt een olievlekwerking krijgen en leiden tot koffiepotverhalen, ziekteverzuim en personeelsuitstroom.

Een vergelijkbaar bericht was deze week te lezen op www.nu.nl. In het artikel ''Stadswachten veelal ziek wegens agressie'' werd een relatie gelegd tussen het hoge ziekteverzuim van de beroepsgroep stadswachten en agressie waarmee de stadswachten te maken hebben.

Niet simpel op te lossen zijn dit soort onveiligheidsgevoelens, maar een op maat gemaakte weerbaarheids- c.q. agressietraining werkt tweeërlei. Enerzijds toont het dat u als werkgever dit soort gevoelens serieus neemt en anderzijds geeft het personeelsleden handvatten om assertiever en zelfbewuster hun werk te doen en hun onveilige gevoelens te kunnen kanaliseren.

Wij beschikken over de expertise om aan de hand van een goede ''intake'' u een op maat gemaakt aanbod voor een training te doen.

 

 

European Security Academy • Rhijngeesterstraatweg 56 • Postbus 1076 • 2340 BB Oegstgeest

+31 (0)71 5726 987 • +31 (0)6 5322 1747

uitschrijven nieuwsbrief